Tras Ley Karin: Más de 5.000 denuncias por maltrato laboral en el sector público en Chile
De acuerdo a datos del Servicio Civil, se han reportado 5.214 denuncias en el sector público entre agosto y diciembre de 2024. Foto: @FiscaliadeChile.
22 de enero de 2025 Hora: 14:43
Las mujeres son las principales víctimas del acoso, representando más del 75 por ciento de las denuncias.
Tras la implementación de la Ley Karin en Chile, destinada a erradicar el hostigamiento en el ámbito laboral, las denuncias por maltrato, acoso sexual y violencia han experimentado un aumento significativo, exponiendo una problemática que requiere atención urgente.
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Desde la entrada en vigor de la Ley Karin en agosto de 2024, la Dirección del Trabajo (DT) ha recibido un número considerable de querellas. Inicialmente, en el primer mes de implementación, se registraron casi 5.000 denuncias, tanto en el sector privado como en el público.
Sin embargo, las cifras han continuado en aumento. Según datos más recientes, se han contabilizado más de 9.000 acusaciones en total, donde la mayoría, casi un 87 por ciento, son por acoso laboral, y un porcentaje menor por acoso sexual y violencia.
De acuerdo a datos del Servicio Civil, se han reportado 5.214 denuncias en el sector público entre agosto y diciembre de 2024.
Las mujeres son las principales víctimas del acoso, representando más del 75 por ciento de las denuncias. Mientras que los sectores más afectados en el ámbito público son los ministerios de Salud, Educación y Justicia.
Según la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), existen tres regiones con «alerta naranja» debido a las malas prácticas de algunas autoridades: Atacama, La Araucanía y Los Lagos.
El sector público bajo la lupa
La situación en el sector público es particularmente alarmante. Un reciente informe reveló que más de 5.000 denuncias por maltrato laboral se han presentado, con un número considerable de casos de acoso sexual.
A pesar de que la Ley Karin establece la obligatoriedad de implementar protocolos de prevención y sanción, funcionarios públicos y senadores han señalado un doble estándar por parte del Gobierno, donde en algunos casos se omite sancionar a las personas que cometen estos actos, y se ha denunciado la falta de transparencia en la entrega de información por parte de la Dirección del Trabajo.
Se han realizado capacitaciones en todo el país para dar a conocer el funcionamiento de la normativa, involucrando a más de 50.000 personas.
A pesar de la gran cantidad de denuncias, solo un porcentaje ha derivado en sanciones, como despidos y censuras.
Autor: teleSUR - cns - BCB
Fuente: Soy Chile – EMOL – Sputnik